Əmək uçotu və əmək haqqı ilə bağlı audit xidməti
Bir çox sahibkarlıq subyekti kadr kargüzarlığı və əməkhaqqı ilə bağlı iş yükünü optimallaşdırmaq, həmçinin qanunvericilikdən irəli gələn risklərdən qorunmaq üçün peşəkar audit xidmətlərinə müraciət edir. Bu xidmətlər müəssisələrin əməyin tənzimlənməsi və əməkhaqqı ilə bağlı qanuni tələblərə əməl etməsini təmin edir, əməliyyatların düzgünlüyünü yoxlayır və risklərin minimallaşdırılması, effektiv idarəetmənin formalaşdırılması üçün təkliflər təqdim edir.
Audit xidmətinin əhatə dairəsi aşağıdakı sahələri əhatə edir:
Əmək müqavilələri
Müqavilələrin rəsmiləşdirilməsi, müddəti, iş rejimi.
Davamiyyət
İşçilərin davamiyyət cədvəlləri (növbəli və ya cəmlənmiş uçot rejimində).
Məzuniyyət
Məzuniyyət hüququ, əmək məzuniyyətinin müddəti, istifadə qaydaları, hissələrə bölünərək verilməsi və ödəniş mexanizmi, qalıq məzuniyyətlərin uçotu.
Ezamiyyət
Daxili və xarici ezamiyyət əməliyyatlarının aparılması.
Əmək qabiliyyətinin itirilməsi
Xəstəlik vərəqələrinə əsasən müavinətlərin hesablanması.
Əməkhaqqı və digər ödənişlər
Ödənişlərin hesablanma qaydalarının yoxlanılması.
Hesabatlar
Dövlət orqanlarına təqdim edilmiş hesabatların düzgünlüyünün qiymətləndirilməsi.
Risklərin idarə edilməsi
Əmək münasibətləri ilə bağlı əməliyyatların qanunvericiliyə uyğunluğunun yoxlanılması, aşkar edilən uyğunsuzluqlar və riskli əməliyyatlar barədə vergi ödəyicisinə məlumatın və təkliflərin təqdim edilməsi.